苏州人力资源管理师培训班

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3-6个月

苏州市东大街284号513室（人事考试中心大院）

人力资源管理师培训班 培训目标： ☆ 通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系; ☆ 专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力; ☆ 采用案例研讨提升学员实际操作能力; ☆ 建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系. 课程特色： 1. 专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。 2. 权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。 3. 实战性： 百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。 报考条件:（条件优越者可以适当放宽报名条件） ☆ 助理人力资源管理师三级 ( 具备以下条件之一者 ) (1) 取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上； (2) 取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达标者 (3) 具有大学本科学历，连续从事本职业工作一年以上； (4)具有大学本科学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达标者 (5) 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作三年以上； (6) 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作六年以上。 (7)具有硕士研究生及以上学历者 ☆ 人力资源管理师二级 ( 具备以下条件之一者 ) (1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上； (2) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标者 (3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上； (4) 具有大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上； (5) 具有大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上；经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标者 (6) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作两年以上； (7)连续从事本职业工作13年以上。 报名材料： ☆ 报名登记表一份； ☆ 身份证复印件一份； ☆ 学历证复印件一份； ☆ 工作证明材料一份； ☆ 近期免冠彩色照片二寸5张。 使用教材： 二级： 《培训教程(二级)》、《考试指南(二级)》、《基础知识》、《常用法律手册》 三级： 《培训教程(三级)》、《考试指南(三级)》、《基础知识》、《常用法律手册》 费用：助理人力资源管理师1500元；人力资源管理师2200元（以上费用为全程费用，包括：报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等，另团队报名可享受优惠） 证书颁发： 通过全省统一鉴定考试者，将获得由国家劳动与社会保障部统一颁发的“人力资源管理师职业资格证书”，此证书全国通用，电子注册，终身有效。 适合对象: ☆ 人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员 ☆ 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管 ☆ 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员 ☆ 有志于成为劳动关系管理专业人才的人士 优秀讲师