苏州最有前途的职业人力资源培训

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1-2个月

苏州市阊胥路575号远东大厦301,313室

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水1般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（1般在1.5万元上下浮动）；薪酬 经理、招聘经理等大抵在6千元11.2万元之间（1般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准1般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低 于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 报考条件 培养对象想从事人力资源工作，需了解人力资源知识的公司管理人员。报企业助理人力资源管理师（国家3级）需具备以下条件之1： （1）取得大学本科学历证书，，连续从事本职业工作1年以上； （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上； （3）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作6年以上； （4）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 人力资源管理师(2级)报考条件（具备以下条件之1者） (1)工作13年。 (2)专科学历,工作8年 (3)本科学历,工作5年 (4)硕士学历,工作2年 (5)本科学历,取得助理管理师证书,从事本工作3年。 高级人力资源管理师（1级）报考条件:(具备下述条件之1者) 1)取得2级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2)具有博士学位（含同等学历），工作3年； 3)具有硕士学位（含同等学历），工作6年； 4)具有学士学位（含同等学历），工作9年。 5)取得人力资源管理师(2级)证书后，工作3年 培训内容 基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。 主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。 教材资料 《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（法律手册）》《企业人力资源管理师（3级）》培训教程 《企业人力资源管理师（3级）》考试指南 开班日期及考试日期 开课日期每年的3月、9月开课，每期2个月。 考试事项 每年5月和11月考试，提前2个月即3月和9月报考。3级考试费330元/人，报考时须交1张身份证复印件、1张学历证书复印件、1张从事该行业的工作证明，两张两寸近期黑白照片。成绩在考试2个月左右出来。 考试形式： 1、理论知识考试 2、专业技能考核 3、综合评审。 其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，3部分考核评分满分均为100分，60分为合格。 凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格1级等级证书，全国通用。 证书的作用 1 上岗从业必备 2 人力巨大缺口 3 广阔发展方向 4 高薪 无需仰视 企业招聘常见困惑 1、传统的招聘渠道招聘的效果越来越差，完全被动地等待求职者投递简历实在无法满足企业的用人需求； 2、初期简历筛选的工作量大，耗费HR大量的时间和精力，无暇顾及其他人事工作部署； 3、简历的描述水分较大，简历的有效性不高，常常因为方式无效、没有求职意向等原因不能约见面试，给招聘环节增加了成倍的时间成本与机会成本； 4、网络招聘渠道周期太长，难以及时解决企业对中高端职位的人才需求，传统招聘渠道的偶然性太强，当日未参加招聘会或未读报纸的人才往往被错失，而达不到预期的招聘效果，总体性价比不高； 培训内容： 培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的6大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 现在报名可以享受以下优惠： 1期不过，下次免费培训 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费20% 免费参加我校组织的定期与不定期公开讲座 培训费用： 1、助理管理师(3级)培训费用：学费：1200元，教材资料：150元，考试费：330元，合计：1680元。优惠价：1380元(含教材考试费) 2、人力资源师(2级)培训费用：学费：1800元，教材资料：160元，考试费：580元，合计：2540元。优惠价：2090元(含教材考试费) 3、高级管理师(1级)培训费用：学费：4800元，教材与考试费：1000元，合计：5800元。优惠价：5500元(含教材考试费) 苏州复创职业技术学校培训目标 第1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高； 第2、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书； 第3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 详情请咨询：： 报名地址：阊胥路575号远东大厦3楼301室（爱河桥中信银行楼上）