无锡人力资源三级培训|处理人事的秘诀-的人心

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进入21世纪后，越来越多的企业把自身管理制度的变革提上日程，而人力资源部门就是实施CEO人才战略的作战单位。在建立工作流程化的企业，人力资源工作被细化为六大模块，规划、招聘、培训、绩效、薪酬、关系管理。
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人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!无锡人力资源三级培训时间|人力资源管理师哪有人力实操班培训|人力资源管理师考试包含哪些内容
1、人力资源规划------HR工作的航标兼导航仪
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集
高级[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、工作6年以上。
2、四级人力资源管理师证书+工作3年
3、大学专科+工作3年
4、大学本科毕业
5、硕士研究生及以上学历证书。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、工作13年以上
2、三级人力资源管理师证书+工作4年以上
3、本科学历+工作5年以上
4、本科学历+三级人力资源管理师证书+工作3年以上
5、硕士研究生及以上学历证书+工作2年以上
无锡人力资源管理师培训费用：1215元（三级） 2115元（二级）
报名地址：无锡市中山路270号天安大厦（大洋百货，商业大厦对面）天安大厦9楼902室。
咨询电话：上元教育王老师 15852849791 0510-82737753
QQ:1187242358
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