服装色彩培训班问鼎国际

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周二至周日09:00-18:00

厦门市集美区（天鹅美苑）乐海南里427号401室

问鼎国际设计培训是由中国十佳服装设计师端木文老师领衔主持，以一线的设计师、打版师和工艺师为团队，聘请国内外著名服装设计师和专家组成的雄厚设计和师资力量，是服装专业人才的培训基地。以设计事务所为中心，按照设计事务所的业务流程和工作环节，组织教学和实习。 初级入门班： 入学条件：热爱服装行业愿意从事服装设计行业的有志之士。零基础入学。 培训目标：提供一个专业的服装设计学习平台，全方位系统地从零开始进行服装专业知识的教学，让学员具备独立设计的能力，掌握面料、辅料、色彩搭配等综合能力；将学员引入服装市场化的设计领域，商业案例教学，服装企业实地参观实习，根据市场需求更新教学内容，使学生理解从设计理念到最后服装成品全过程。 课程设置：与大师同步，实现事业梦想！ 倡导“市场导向+专业课程+动手实战”强调“设计+市场” 学 时：6个月 学 费：7800元 开设课程： 1 素描、美术基础 2．色彩理论及服装色彩应用常识 3. 图案理论及服装图案应用常识 4. 服装设计概论 5.服装史与行业基础知识 6.服装面辅料常识 7.服装款式手绘及时装画基础培训 8.服装版型、工艺基础 9.服装手工制作基础 10.设计软件（cd，ps）基础培训 11.主题设计训练 （优秀者可继续选修深造或专项精修课程） 课程安排： 1. 课堂教学，理论为主，占总课程的40%。 2、设计所现场教学，分组学习，占总课程的25%。 3、设计所现场操作，根据岗位分组轮训，占总课程的20% 。 4、系统学习设计所的流程，占总课程的10%。 5、参与设计所承接的工作，以助手的形式，进行学习，占总课程的5% 专业提升班： 入学条件：有服装行业基础（车工、店员、版师、跟单等 ）愿意从事服装设计行业的有志之士。 培训目标：提供一个专业的服装设计学习平台，全方位系统地打造服装设计人才；让学员具备独立设计的能力，掌握面料、辅料、色彩搭配等综合能力；将学员带入市场化的设计领域，商业案例教学，服装企业实地参观实习，根据市场需求更新教学内容，优秀者可获得专业职位的推荐机会 课程设置：与大师同步，实现事业梦想！ 倡导“市场导向+专业课程+动手实战”强调“设计+市场” 学 时：3个月 学 费：4800元 开设课程： 1.色彩理论及服装色彩应用常识 2.图案理论及服装色彩应用常识 3.服装面料、辅料基础知识、面料再造、面料辅料的应用 4.服装设计概论 5.服装平面款式手绘及时装画 6.设计软件（CD、PS）基础培训 7.主题系列设计训练 课程安排： 1.课堂教学，理论为主，占总课程的30%。 2、 设计所现场教学，分组学习，占总课程的25%。 3、 设计所现场操作，根据岗位分组轮训，占总课程的25% 。 4、 系统学习设计所的流程，占总课程的15%。 5、 参与设计所承接的工作，以助手的形式，进行学习，占总课程的5% 职前深造班： 入学条件：服装设计专业院校的学生、服装专业应届毕业生及服装设计行业的求职者。 培训目标：给服装专业的学生，提供一个专业的服装设计学习平台，全方位系统地打造服装设计人才；让学员具备独立设计的能力，；将学员带入市场化的设计领域，商业案例教学，服装企业实地参观实习，根据市场需求更新教学内容，毕业前进行面试技巧辅导、个人简历制作、就业推荐。 课程设置：与大师同步，实现事业梦想！ 倡导“市场导向+专业课程+动手实战”强调“设计+市场” 学 时：3个月 学 费：4800元 开设课程： 1. 主题设计实战训练 2. 参赛设计指导训练 3. 市场调研 4. 设计工作方法 5. 设计软件（ cd ps ai）提升培训 6. 职业素养与商务礼仪 7. 设计工作作业规范 8. 面试技巧与入职守则 （优秀者可由本设计事务所录用或由端木老师亲笔推荐信引荐求职） 课程安排： 1、 课堂教学，理论为主，占总课程的20%。 2、 设计所现场教学，分组学习，占总课程的25%。 3、 设计所现场操作，根据岗位分组轮训，占总课程的20% 。 4、 系统学习设计所的流程，占总课程的20%。 5、 参与设计所承接的工作，以助手的形式，进行学习，占总课程的10%。 6、 参加全国性设计比赛研究活动，系统学习参赛的流程，占总课程的5% 高级进修班： 入学条件：在职服装设计师或者服装设计经验人士 培训目标：提供一个专业的服装设计人员进修学习平台，全方位系统地打造服装设计人才；将学员带入市场化的设计管理领域，商业案例教学，参与设计管理与研发体系建设，独立进行设计方案，设计项目管理，为服装设计高层岗位打下坚实基础。 课程设置：与大师同步，实现事业梦想！ 倡导“市场导向+专业课程+动手实战”强调“设计+市场” 学 时：1个月 学 费：3800元 开设课程： 1. 设计管理与研发体系建设 2.商品企划 3.设计方案与分解 4.设计项目管理 5.团队建设与专业人力资源管理 （优秀者可由猎头推荐服装设计高层岗位） 课程安排： 1、 课堂教学，理论占总课程的20%。 2、 设计所现场教学，分组学习，占总课程的25%。 3、 设计所现场操作，根据岗位分组轮训，占总课程的20% 。 4、 系统学习设计所的流程，占总课程的25%。 5、 参与设计所承接的工作，进行学习，占总课程的10%。