厦门人力资源管理师培训班招生

840

48课时

一、鉴定考核方式：
人力资源管理师职业资格考试分理论知识和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师一级和二级考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。
二、报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等。
四、申报条件：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者）
（1）获得劳动保障部门颁发的本职业三级证书后并继续从事本职业满2年的；
（2）连续从事本职业工龄满10年的；
（3）获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；
（4）获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；
（5）获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）从事本职业工作六年以上者；
（2）取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
（3）取得本专业或相关专业大专以上学历证书；
（4）取得非本专业或相关专业大专学历证书后，从事本职业工作2年以上；
（5）取得非本专业或相关专业本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
注：以大专以上层次教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报三级的资格考试，非本专业或相关专业的只能申报四级资格考试。
五、培训事项：
※ 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。※ 面授培训：一级面授课程为48个课时，二级面授课程为42个课时。※ 网校培训：一级没有网校学习课程；二级和三级可提供网校学习或面授辅导两种课程选择，网校课程共60个课时；网校课程随报随学，有效期八个月，可随时随地上网、轻松自在学习。※ 培训师资：聘请国内知名人力资源管理专家授课，结合理论与实践，达到通过考试与提升技能培训的双重效果！
六、收费标准：
一级全程面授班: 2420元
二级全程面授班：1235元；网络全程班：1155元（以上不包括评审费350元）
三级网校+面授(两天)全程班:840元
九、提交资料：身份证和学历证复印件一份、《鉴定申报表》一式两份、二寸黑白4张、一寸彩照1张。