2014中公教育国考面试课程体系

进入国考面试的学员

4880

三，课程特色：高命中历年的命中情况高达70%以上，确保考生在考场上轻松作答，一举通过！个性化快速突破个体能力瓶颈，有效打造亮点，超倍速提高成绩！反套路从传统的培训只注重“外势” “技巧”与“答题套路”到全面关注“内容”“能力”与“灵活应对”引导考生真正抓住面试实质全服务中公教育将一

8:00--22:00

山西阳泉城区阳泉市人民商场（光大银行）1106室

一，国考面试课程体系：面试强化班；面试精品班；专业专项封闭班；专业专项协议特训班；专业专项VIP特训班；一对一辅导班
二，1、专业专项试题采用本部门历年专业专项试题为研究内容，整理本专业部门专业专项试题特点，研发、命制所有讲解、练习、模拟预测等试题，具有极强的针对性。

专业专项已成为面试考官选拔考生的重要标准
面试考题命制体现各系统特点
招考部门组织专家对职位进行分析，单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。
本系统考官成为考官组成主体
国考面试考官大多由7~9人组成，其中来自本系统的考官是其中主体，他们长期从事相关工作，具有丰富的专业经验，必然格外关注考生的专项能力。
不同部门的考察标准具有明显的差异化
随着国家公务员考试由“题目本位”向“能力本位”转变，真正回归到了人才测评的标准上来，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养，面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性，则成为选拔“精准匹配”人才过程中最为要的一环。