2013年人力资源师一级二级招生开课

为了让学员能有充分的时间学习，充足的准备考试，学校即时开课

人力资源管理师（助、师、高级）职业资格认证
一、授课目标
按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行授课，内容包括人力资源规划、培训与开发、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识；运用系统知识，协助解决有关企业经常遇到的问题；促进学员达到职业各个等级鉴定的相关要求，顺利通过鉴定考试并取得国家职业资格证书。
二、适用
企事业单位从事或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、报考级别及条件：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科*书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科*书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科*书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上*书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科*书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科*书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上*书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
四、授课及考试时间
学习时间为3个月，学习结束后由学校统一组织报名，参加全国职业资格鉴定考试。
考试时间分别为每年的5月、11月。

五、培训费用
1、助理人力资源师（三级）：优惠价1280元，原价1480元/人（含培训费、教材费、鉴定费）；
2、人力资源师（二级）：优惠价1780元/人，原价1980元/人（含培训费、教材费、论文答辩费、鉴定费）；
3、高级人力资源管理师（一级）：优惠价4200元/人，原价4800元/人（含培训费、教材费、论文答辩费、鉴定费）；团队报名可享受9折优惠；
六、师资特色
1、实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源讲师，人力资源管理师论文答辩专家授课。
2、加盟专家指导群，提供网络平台，共享大量的人力资源管理案例并及时得到专业指导。

七、授课方式：采用互动式授课，疑难讲解，案例分析、实操现场操作。
八、优势：课程多，师资强，小班制，通过率高；并提提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。

九、报名材料
1)*书、身份证原件及复印件各1份。
2)从事本工种工龄的单位证明。
3)交正面免冠近照2寸2张，1寸2张（背面注明姓名）。
报名联系方式