烟台市金鹰培训——人力资源证书的作用

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50课时

为什么要考取人力资源管理师资格证书?

1、权威性：企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为“企业中的公务员”，受到众多求职者追捧；此证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是该领域最权威、唯一合法的资格证书。
2、必要性：国家对人力资源管理岗位实行行业准入制度，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。是求职者进入该岗位必备的敲门砖；
3、 高价值性：上海、北京、深圳等城市把持有技师以上国家职业资格证书者作为急需紧缺技能人才引进（免城市增容、落户费）。目前国家人力资源和社会保障部正对职业资格证书与职称进行对接，高级人力资源师证书效力不低于副教授（副高级工程师）待遇。

金鹰培训作为人力资源平台可以给你什么？

1.人脉平台：金鹰培训HR学员已超过2000人，2011年（总第22期）培训班目前人数已达到200多人，金鹰HR俱乐部为有志于人力资源管理的专业人才提供了交流与学习的平台。
2.学习乐园：金鹰培训拥有一批国内一流的理论与实践经验兼备的培训师团队，根据人力资源的岗位需要举办的各种专题讲座为学员们解决实际工作中遇到的问题提供了有力的帮助。
3.证书靠山：早在2002年就受主管部门委托开展人力资源师的认证培训，能够根据考试动向尽快掌握考试第一手资料，金鹰培训对于报名学员采取一站式“全保服务”，保证学员的一次性通过率90%以上，两次100%包过。

为什么要立即行动在金鹰报考人力资源管理师？

1、政策变化：随着劳动部与人事部的合并为人力资源与社会保障部，人力资源师资格考试的组织形式将更加科学规范，考试通过将更加困难，2011年5月考试，不管从报考条件的限制还是监考的力度，都比往年增加了难度，所以，金鹰培训将全力组织下半年11月这次考试。这将是您获取该资格证书的一次绝好机会！
2、技能提高：国家职业资格证书属于职业鉴定性质的，有较高的权威性和含金量，获得了这个证书从某种程度上说明你有这个职业从业资格的能力；如果没有受到系统的培训，理论知识、实际技能都达不到指标要求，是很难获得这个证书的。