人力资源管理师

人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等

980

80课时

每周末

烟台中心大酒店会议室

授课师资由资深教授、企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。

烟台市城镇劳动就业训练中心成立于1985年8月28日，是为社会各阶层人士进行劳动服务技术培训、创业、在职培训等项目的专业机构，隶属于烟台市烟台市人力资源和社会保障局。
    至今，烟台市城镇劳动就业训练中心已持续开展多期的《人力资源管理师》新职业资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由资深教授、企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。五、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
六、考试时间及费用  
助理人力资源管理师三级：980元/人；人力资源管理师二级：1800元/人。