2012年人力资源管理师培训-烟台

电议

周一到周日

烟台2012年人力资源管理师培训
一、辅导目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、报考条件
（一）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （符合下列条件之一者）
1、取得管理员证书 + 3年工作经验
2、本科学位（含同等学历）
3、专科学位＋3年工作经验
4、高中或中专学位＋6年工作经验

（二）、人力资源管理师（国家职业资格二级） （符合下列条件之一者）
1、取得助理师证书 + 4年工作经验
2、硕士学位 + 2年工作经验
3、本科学位 + 5年工作经验
4、中专以上学位 + 13年工作经验

　　　　（三）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（符合下列条件之一者）
1、取得人力资源管理师资格（二级）+3年本职业工作经验

2、本科学历+9 年本职业工作经验
3、硕士学位+6年本职业工作经验
4、博士学位+3年本职业工作经验

四、授课及考试时间
学习时间为3个月，学习结束后由烟台培训中心统一组织报名参加全国职业资格鉴定考试。考试时间分别为每年的5月、11月。
五、课程设置 :精讲班+考题解析版+押题内部资料班
六、师资特色
国家人力资源和社会保障部资格认证指定讲师：王全一、于彩凤，均参与全国职业资格标准制定和教材编写，长期从事人力资源管理职业资格考试培训的高级师资，应试较高的通过率。
七、报名程序
1、填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》
2、提供以下资历证明： 1)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份。
2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。
3)交正面免冠近照2寸2张，1寸2张（背面注明姓名）。
八、证书：
学习结束后，由烟威培训中心统一组织报名参加全国职业资格鉴定考试。成绩合格者可获得由人力资源和社会保障部核发《职业资格证书》。